Lúc này, nhà tuyển dụng đã chính thức chọn bạn. Vấn đề còn lại chỉ còn là quyết định ở bạn. Với đa phần các bạn trẻ đang mong có việc làm, hành động đầu tiên là cái gật đầu. Tuy nhiên, sự vội vàng này có thể sẽ khiến bạn hối hận.
Mức lương
Sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí, internet hoặc có thể là các mối quen biết để tìm hiểu mức lương trung bình của loại công việc bạn ứng tuyển thường là bao nhiêu. Với những thông tin đó áp dụng vào trường hợp của bạn như kinh nghiệm và kỹ năng của bạn thì mức lương đó sẽ ở mức nào. Từ đó bạn sẽ biết được liệu mức lương nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn có hợp lý hay không?
Mức thưởng và trợ cấp
Lương chỉ là một phần trong những điều bạn cần quan tâm khi tìm việc, bạn cần tìm hiểu cả chế độ đãi ngộ nhân viên của công ty đó như thế nào. Bạn cần biết chế độ trợ cấp, thưởng, bảo hiểm y tế và một vài chính sách khuyến khích khác của công ty đó có tốt hay không?
Trách nhiệm công việc
Bạn cần phải đọc và hiểu rõ trách nhiệm công việc của bạn ứng tuyển. Bạn cần so sánh xem liệu kỹ năng của bạn có phù hợp không và mức lương được trả có thỏa đáng với khối lượng công việc đó hay không?
Đam mê với công việc
Niềm đam mê với công việc của bạn cũng quan trọng và cần xem xét kỹ như mức lương vậy. Dựa trên sở thích, kỹ năng bạn có và những kiến thức mà bạn nghĩ bạn có thể học hỏi và thu lượm ở công ty này để biết được rằng bạn có thực sự yêu thích và say mê với vị trí công việc này hay không? Bởi vì nếu không có đam mê công việc thì dù mức lương cao, chắc chắn sau một thời gian bạn cũng sẽ cảm thấy mệt mỏi và không thể tiếp tục theo đuổi nó nữa.
Đánh giá về uy tín của công ty
Công ty có chính sách đầu tư cho các nhân viên có tài không? Họ có quan tâm tới sự thăng tiến của nhân viên không? Họ có những chính sách thưởng gì để khuyến khích nhân viên làm việc tốt không? Các ý kiến của nhân viên có được quan tâm không?
Tất cả những câu hỏi này chính là chỉ dẫn quan trọng về thương hiệu của một công ty. Vì vậy nếu bạn có thể trả lời hết các câu hỏi này thì bạn sẽ biết được công ty bạn sẽ làm việc là công ty như thế nào.
Chắc chắn đó là công việc bạn muốn
Bạn không nên lắng nghe điều mà những người khác nói với bạn rằng bạn nên làm cho công ty này hay bạn nên làm công ty kia. Trước khi chấp nhận công việc nào đó hãy chắc chắn rằng đó là công việc bạn muốn làm, không phải công việc mà bố mẹ bạn muốn hay bất kỳ ai khuyên bạn nên nhận.
Quyết định của bạn nên dựa trên thực tế
Bạn khó có thể tìm được một công việc mà phù hợp với xu hướng mà lại không khiến cuộc sống của bạn trong tương lai xa có thể thay đổi. Việc quản lý thời gian cho cuộc sống riêng và công việc sẽ thay đổi liên tục theo từng giai đoạn từ khi bạn còn độc thân đến khi bạn có gia đình. Vì vậy bạn chỉ cần chọn một công việc phù hợp với giai đoạn hiện tại và điều kiện thực tế cuộc sống của bạn.
Tìm hiểu nhân viên cũ của vị trí đó hiện tại như thế nào?
Được đào tạo và phát triển là điều quan trọng nhất về công việc đầu tiên bởi vì đó sẽ là cánh cửa đầu tiên mở ra sự nghiệp của bạn. Vì vậy bạn cần phải biết những nhân viên trước đây có được sếp khuyến khích và hỗ trợ để thăng tiến trong sự nghiệp hay không?
Nơi làm việc của vị trí bạn ứng tuyển
Bạn thích có một công việc ứng ý và làm việc ở một thành phố lớn, sôi động hay một công việc ưng ý và làm việc ở đâu không quan trọng?
Đây là điều mà các sinh viên thường không quan tâm nhiều khi tìm kiếm một công việc. Thường vì sự năng động và tò mò của tuổi trẻ khiến họ cho rằng đó không phải vấn đề lớn. Nhưng đó lại là một sai lầm rất lớn, ví dụ nếu nơi làm việc chỉ có bạn một một đồng nghiệp nữa và bạn thì lại là người hoạt bát thích náo nhiệt. Bạn có thể sẽ mất đi sự nhiệt tình ban đầu chỉ sau một thời gian ngắn làm việc.
Phải biết chính xác bạn đang tìm kiếm điều gì?
Thực tế, bạn đã phải đầu tư không chỉ tiền bạc mà còn thời gian và công sức để có được tấm bằng đại học nhưng bạn lại thực sự không biết bạn muốn làm gì sau khi tốt nghiệp. Có thể bạn hy vọng rằng bạn sẽ được ai đó chỉ dẫn hoặc cứ bước tiếp rồi bạn sẽ khám phá ra.
Bạn sẽ khó thành công nếu bạn không lên kế hoạch dù là trong tương lai gần cho cuộc đời mình. Bạn không cần phải lên kế hoạch cho cả cuộc đời một cách chi tiết nhưng tối thiểu bạn cần phải có ý tưởng nào đó về điều bạn muốn làm nếu không bạn sẽ chỉ lãng phí thời gian và công sức để xin tuyển từ công việc này đến công việc khác mà thôi.
Comments
vinaresearch là sự hợp tác bởi công ty Runsystem Corporation (Việt Nam) và công ty World Wide System (Nhật Bản) với mục đích là cầu nối giúp doanh nghiệp tiến hành nghiên cứu thị trường dễ dàng hơn thông qua các bản điều tra thị trường online được thực hiện tại website.
vinaresearch sẽ hướng dẫn các thành viên trả lời các khảo sát theo yêu cầu của các doanh nghiệp và đoàn thể.Các thành viên sau khi tham gia khảo sát sẽ được nhận thêm những điểm thưởng tương ứng. Kết quả khảo sát sau khi xử lý sẽ được sử dụng cho việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ. Điều đó có nghĩa là,bạn không chỉ nhận được điểm thưởng, mà ý kiến của bạn còn giúp ích rất nhiều trong việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ.
Nhân dịp ra mắt website, sau khi đăng ký thành công, ngoài việc mỗi thành viên đăng ký được tặng 40 điểm từ chương trình mà 2000 người đăng ký đầu tiên sẽ nhận được phần quà là thẻ điện thoại trả trước trị giá 20k VND.
Mã số thẻ nạp sẽ được gửi đến số điện thoại hoặc email đăng ký của bạn từ sau 3 – 7 ngày đăng ký.
Điều kiện đăng ký và nhận quà tặng:
- Dành cho những công dân Việt Nam từ 16 tuổi trở lên
- Hoàn thành thông tin đăng ký một cách hợp lý và chính xác
Mình đã nhận được thẻ điện thoại từ vinaresearch gửi vào số điện thoại đã đăng ký nhưng chương trình này chưa thực sự có khảo sát hay quảng cáo mình đang test và cần thời gian để kiểm tra thêm nhiều, hiện tại đang miễn phí thẻ điện thoại 20k cho 2000 member đăng kí đầu tiên.
Vào đây để đăng ký nhé: https://www.vinaresearch.net/public/register/register/refUserName/moondaklak
RSS feed for comments to this post